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汉思管理
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为丰富员工的业余生活,增强员工之间的相互了解,公司为员工建立一个锻炼自我,对外发展、共同创造和提升管理意识及能力的平台。鼓励员工自主倡议及发起创办社团,并给予一定的经济支持。希望可以在社团中培养一批具有领导力的社团领袖,同时培养员工团队合作精神,体现与公司统一的企业文化。 2013年11月28日,公司的第一个社团“太极社”正式成立,得到了很多员工的参与及赞誉。